विकास और ऑटिज़्म में एजेंसी और पुरस्कार: एक स्वतंत्र विकल्प प्रतिमान

जानबूझकर कार्य करने और निर्णय लेने की क्षमता परिणामों (एजेंसी) और सकारात्मक परिणामों (पुरस्कार) पर नियंत्रण से जुड़ी प्रेरणाओं द्वारा आकार लेती है। क्रिया-परिणाम लिंक के अंतर्निहित तंत्र संवेदी-मोटर क्षमताओं पर निर्भर करते हैं जो बचपन के विकास के दौरान परिष्कृत होते हैं और ऑटिज़्म में अलग-अलग प्रक्षेपवक्र होते हैं। इस अध्ययन का उद्देश्य ऑटिज़्म से पीड़ित और बिना ऑटिज़्म वाले बच्चों और वयस्कों में कार्य विकल्प में एजेंसी और पुरस्कार की भूमिका को स्पष्ट करना था, जिन्होंने टैबलेट स्क्रीन पर जानवरों को खिलाने के लिए तीन कैंडी के बीच चयन किया था।

प्रयोग में बच्चों और वयस्कों ने तटस्थ या सकारात्मक प्रभाव प्राप्त करने की विभिन्न संभावनाओं से जुड़ी कैंडीज का चयन किया। हमने यह समझने के लिए विकल्प और प्रतिक्रिया समय (RT) मापा कि क्या प्रतिभागियों ने बिना किसी प्रभाव (एजेंसी) की तुलना में तटस्थ प्रभाव की अधिक संभावना वाले विकल्पों को प्राथमिकता दी या तटस्थ प्रभाव (इनाम) की तुलना में सकारात्मक प्रभाव वाले विकल्पों को प्राथमिकता दी।

प्रतिभागियों की पसंद और आरटी एजेंसी से स्वतंत्र थे, जबकि सभी समूहों में सकारात्मक प्रभाव की उच्च संभावना वाले विकल्प को चुनने की उच्च आवृत्ति देखी गई, जो इनाम के प्रभाव को दर्शाता है। स्वायत्त प्रतिभागियों द्वारा तटस्थ या बिना प्रभाव वाले विकल्प को चुनने की संभावना कम थी, जिसे अनिश्चितता के लिए कम सहनशीलता के संकेत के रूप में व्याख्या किया जा सकता है। कार्यों के दौरान, सभी आयु समूहों में, ऑटिज़्म वाले प्रतिभागियों ने कम प्रतिक्रिया समय का प्रदर्शन किया, जो कि कार्ययोजना में कमी और नियंत्रण का सूचक है।

एजेंसी को किसी व्यक्ति के अपने कार्यों और अपने आस-पास की दुनिया पर नियंत्रण की धारणा के रूप में परिभाषित किया जाता है, जो लोगों को खुद को घटनाओं के कारण के रूप में देखने की अनुमति देता है। जानबूझकर संबंध की घटना भी महत्वपूर्ण है, जिसमें किसी क्रिया और संवेदी उत्तेजना के बीच का समय अंतराल कम माना जाता है। पसंद में निर्भरता की अनुपस्थिति के बावजूद, अध्ययन के आंकड़ों ने पुष्टि की कि प्रतिभागियों द्वारा सकारात्मक परिणाम अधिक बार चुने गए, जो क्रियाओं की पसंद को प्रभावित करने वाले कारक के रूप में पुरस्कार की उपस्थिति को इंगित करता है।

अध्ययन में पाया गया कि बच्चों के बड़े होने के साथ-साथ एजेंसी और पुरस्कार तंत्र विकसित होते हैं और ऑटिज़्म जैसी न्यूरोडाइवर्स स्थितियों में असामान्य प्रक्षेपवक्र हो सकते हैं। महत्वपूर्ण बात यह है कि ऑटिज़्म से पीड़ित प्रतिभागियों ने उच्च अनिश्चितता वाले विकल्पों से बचने की प्रवृत्ति दिखाई, जो कि कार्यों की योजना बनाने और परिणामों की निगरानी करने में उनकी कठिनाइयों से संबंधित हो सकती है।

अध्ययन ने पुष्टि की कि एजेंसी अनिश्चितता के तहत कार्रवाई के विकल्प को नहीं बढ़ाती है, लेकिन पुरस्कार प्रतिभागियों की प्राथमिकताओं को प्रभावित करता है। भविष्य के शोध में इस बात पर गहराई से विचार किया जाना चाहिए कि अनिश्चितता सहनशीलता, कार्रवाई की योजना और नियंत्रण ऑटिज़्म वाले व्यक्तियों में विकल्प को कैसे प्रभावित करते हैं, जो प्रतिबंधित और दोहराव वाले व्यवहार को समझने में योगदान दे सकता है।

स्रोत: https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0284407